Werken bij Strix - vacatures

Waarom bij ons werken

De juiste plek als je wilt bouwen, niet alleen onderhouden

Een goede carrièrepagina moet snel drie vragen beantwoorden: waaraan je zult werken, met wie je zult werken en wat je ervoor terugkrijgt.

01 / Schaal

Projecten die technisch veeleisend zijn

We bouwen en beheren platforms waar prestaties, integraties, datastromen en stabiliteit er echt toe doen.

02 / Autonomie

Je krijgt eigenaarschap, geen micromanagement

We vertrouwen specialisten om beslissingen te nemen, aannames ter discussie te stellen en betere manieren voor te stellen om te leveren.

03 / Groei

Leren is onderdeel van de werkweek

Je krijgt toegewijde tijd voor R&D, toegang tot interne kennis en ruimte om ervaringen uit te wisselen.

Voordelen

Duidelijke voorwaarden.
Echte flexibiliteit.
Ruimte om te groeien.

We houden het samenwerkingsmodel transparant en geven je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past.

Voordelen

Op afstand of Hybride

Kies je favoriete manier van werken – 100% op afstand of vanuit ons kantoor.

Flexibele werktijden

Begin je werkdag wanneer het jou het beste uitkomt, tussen 7:00 uur en 10:00 uur.

Gereserveerde ontwikkeltijd

Elke week 3 gegarandeerde uren tijdens werktijd, volledig voor je zelfontwikkeling.

Strix Academie & Mentoring

Profiteer van interne kennis, specifieke groeitrajecten en leer direct van onze ervaren PM-, QA- en architectuurteams.

Interdisciplinaire projecten

Meewerken aan de evolutie van e-commerce ecosystemen in nauwe samenwerking met strategie-, design-, DevOps- en groeiteams.

Moderne hardware

Je krijgt een hoogwaardige, werkklare hardware-opstelling of een technologievergoeding, afhankelijk van je contracttype.

Medische zorg

Strix vergoedt volledig de kosten van uw privézorgabonnement.

Integratie & evenementen

Neem deel aan onze teaminitiatieven, sportieve uitdagingen en regelmatige integratie-evenementen.

Waarden

Hoe we samenwerken

Onze waarden beschrijven hoe we beslissingen nemen, projectuitdagingen oplossen en relaties binnen teams opbouwen. Het zijn geen abstracte slogans – ze komen terug in codereviews, workshops, dagelijkse communicatie en de manier waarop we reageren wanneer een project complex wordt.

We waarderen mensen die eigenaarschap tonen, kennis delen en oplossingen zoeken in plaats van excuses. Bij Strix kun je vragen stellen, ideeën uitdagen, eerlijke feedback geven en ondersteuning verwachten van het team om je heen.

Zo werken onze waarden in de praktijk:

We zoeken naar oplossingen, geen obstakels

Uitdagingen zijn onderdeel van elk serieus e-commerceproject. We verspillen geen energie aan het zoeken naar een zondebok of het herhalen dat iets niet kan. We richten ons op wat het project vooruit kan helpen.

We spelen als een team, zonder ruimte voor ego

Complexe projecten worden gebouwd door mensen die kennis delen, elkaar helpen en verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat. We werken naar één gemeenschappelijk doel: succesvolle oplevering en een team dat trots kan zijn op het werk.

We waarderen diversiteit, we forceren geen denkwijzen

Strix Global brengt mensen samen met verschillende ervaringen, perspectieven en denkwijzen. Elke mening telt, of je nu een junior specialist, senior developer, projectmanager of architect bent.

We verleggen grenzen, we staan niet stil

E-commerce verandert snel. Wij zijn er niet om passief trends te volgen. We werken met moderne architecturen, nemen slimme risico's en bouwen systemen die klaar zijn voor de toekomst, niet alleen voor de volgende release.

technologie

Werk met de stack achter serieuze e-commerce.

Dit is geen plek waar technologie slechts een muur van logo's is. Je werkt met platforms, integraties en architectuurbeslissingen die direct bepalen hoe grote e-commerceorganisaties opereren.

E-commerceplatforms

Shopware

Shopify Plus

Adobe Commerce

Magento

commercetools

Pimcore

Mirakl

Ergonode

VTEX

Hyvä

Composable & ecosysteemtools

commercetools

Pimcore

Mirakl

Ergonode

VTEX

Waar je daadwerkelijk aan werkt

ERP-integraties

PIM-flows

B2B-logica

Performance

Checkout

Multimarkt-uitrol

Hoe we de stack uitbreiden

Architectuurreviews

Codereview

R&D-tijd

Tech meetups

Teamoverstijgende kennisdeling

Remote-first, met kantoren verspreid over Europa

Polen

Kraków

Miłkowskiego 5/3U
30-349 Krakau
Polen

duitsland

Frankfurt

Alfred-Herrhausen-Allee
65760 Eschborn
Duitsland

Duitsland

Bochum

Husemannpl. 5a
44787 Bochum
Duitsland

Nederland

Utrecht

Nijverheidsweg 16C
3534 AM Utrecht
Nederland

Nederland

Den Bosch

Veemarktkade 8,
Ingang L, Unit 6239
5222 AE ’s-Hertogenbosch
Nederland

Recruitment-proces

Telefonische kennismaking

Managing Director Damir neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie te bespreken en je direct meer te vertellen over werken bij Strix.

De interviews

Na een eerste online kennismaking ontmoeten we je graag face-to-face op kantoor voor jouw tweede gesprek. Zo kun je direct onze kantoortuin met werkplekken en eigen bar voor borrels zien.

Feedback, beslissing en aanbod!

Als alles goed gaat, sturen we je een aanbieding. De beslissing is aan jou, maar we hopen je snel aan boord te mogen verwelkomen!

Interesse?
Bel met Damir!

Managing Director, Strix Netherlands

Damir Durbic

Managing Director, Strix Netherlands damir.durbic@strix.net

Neem contact met ons op

Heb je nog geen vacature voor jezelf gevonden?
Laat je CV achter - we nemen contact met je op als we een aanbod hebben
dat aansluit bij jouw ervaring en verwachtingen.

Stuur je cv